Cotanda: ”De fer-se efectiva la proposta, les empreses amb més de 250 treballadors que hagen de contractar amb l’Ajuntament tindran que presentar prèviament un Pla d’Igualtat per fomentar la igualtat efectiva de dones i homes”.
El regidor del Grup Municipal Compromís, Rafa Cotanda, ha proposat a la Comissió de Benestar de l’ajuntament de Llíria que als Plecs de Condicions Tècniques i Administratives que determinen les condicions de les contractacions a efectuar per l’Ajuntament amb empreses de més de 250 treballadores i treballadors, aquestes estiguen obligades a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral mitjançant la presentació d’un pla d’igualtat aprovat prèviament a la licitació.
Cotanda ha recordat que la Llei Orgànica 3/2007 planteja que el principi d’igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes informarà, amb caràcter transversal, l’actuació de tots els poders públics. A nivell autonòmic la llei 9/2003, de 2 d’abril en el títol III, Igualtat i Administració Pública en l’art.46 diu que en cas d’empat en la puntuació obtinguda per dos o més empreses a les quals haguera correspost la màxima puntuació tindran preferència els licitadors que, amb una solvència tècnica, presenten un pla d’igualtat prèviament aprovat per qualsevol administració pública o òrgan competent.
Segons el regidor de Compromís, en el cas de les empreses de més de dos-cents cinquanta treballadors, les mesures d’igualtat que es refereix la llei orgànica, haurien de dirigir-se a l’elaboració i aplicació d’un pla d’igualtat que haurà de ser, així mateix, objecte de negociació.
PROPOSTES SOBRE EL DIA INTERNACIONAL DE LA DONA
Igualment, el Grup Municipal de Compromís ha presentat un altra proposta sobre el Dia Internacional de la Dona on els seus acords demanen que: l’ajuntament inste al Govern de l’Estat a no retallar drets socials de les dones i paralitzar qualsevol reforma regressiva (com la Llei d’interrupció voluntària de l’embaràs), augmentar les polítiques transversals i específiques destinades a aconseguir la igualtat entre dones i homes, realitzar campanyes educatives i elaborar un Pla d’Igualtat Municipal.